退休人员被返聘是否算在职人员，需要根据其与用人单位建立的法律关系来判断。一般而言，退休人员被返聘不算劳动法意义上的在职人员。1.如果退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，此时被用人单位返聘，双方建立的是劳务关系，退休人员不属于在职人员。因为其与用人单位之间不再是劳动法调整的劳动关系，不适用《劳动合同法》中关于在职人员的相关规定。2.若退休人员未享受基本养老保险待遇，但已达到法定退休年龄，被返聘后，司法实践中通常也倾向于按劳务关系处理，退休人员同样不算在职人员。这种情况下，双方的权利义务主要由返聘协议约定。退休人员被返聘是否算在职人员，需要根据其与用人单位建立的法律关系来判断。一般而言，退休人员被返聘不算劳动法意义上的在职人员。1.如果退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，此时被用人单位返聘，双方建立的是劳务关系，退休人员不属于在职人员。因为其与用人单位之间不再是劳动法调整的劳动关系，不适用《劳动合同法》中关于在职人员的相关规定。2.若退休人员未享受基本养老保险待遇，但已达到法定退休年龄，被返聘后，司法实践中通常也倾向于按劳务关系处理，退休人员同样不算在职人员。这种情况下，双方的权利义务主要由返聘协议约定。

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