诈骗公司员工需警惕以下法律风险：
1、刑事责任：即便作为从犯，若员工明知公司诈骗仍参与（如介绍虚假投资、引导客户投资），将构成诈骗罪共犯，面临有期徒刑、拘役或管制及罚金处罚。
2、经济处罚：除刑事责任外，法院可能判处罚金并责令退赔受害人损失。员工通过诈骗获得的工资、奖金等非法所得会被追缴，还可能被处以罚金。
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诈骗公司员工判刑会受特殊情形影响：
1、重大立功表现：若员工揭发公司重大诈骗行为或提供侦破案件的关键线索，查证属实后可减轻或免除处罚。
2、主动退赃赔偿：主动退还非法所得或赔偿受害人损失并获谅解，属于悔罪表现，可从轻处罚。
3、被迫参与犯罪：因胁迫（如威胁人身安全）被迫参与诈骗，主观恶性小，可减轻或免除处罚。
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诈骗公司员工判刑依据具体行为和知情程度判断：
- 从犯（起次要或辅助作用）：根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，应从轻、减轻或免除处罚。
- 主犯（组织领导或起主要作用）：按诈骗罪主犯标准量刑。
- 完全不知情且未参与：无需承担刑事责任。
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处理诈骗公司员工法律问题时需避免错误操作：
1、隐瞒销毁证据：删除记录、丢弃文件等行为会被认定为逃避处罚，可能加重责任甚至构成新罪。
2、拒绝配合调查：不提供相关信息会被视为不认罪悔罪，影响案件认定和量刑。
3、轻信“关系”摆平问题：依赖非法途径可能导致行贿等后果，建议您咨询我们获取专业指导。

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