您问的是拖欠工资却不知老板住址是否违法。首先，拖欠工资本身就是违法的，但“不知老板住址”这个状态本身不违法。如果您是劳动者，因公司拖欠工资而不知道老板住址，这是客观情况，不算违法。但如果您为了找老板住址用了非法手段，比如跟踪、偷拍、窃取个人信息，那就可能违法了。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您问的拖欠工资且不知老板住址是否违法的问题，根据【解答内容】，拖欠工资本身就是违法的，法律依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在您遇到的情况里，不管您知不知道老板住址，公司没按时足额发工资，已经违反了这条法律，侵犯了您获得劳动报酬的权利。另外，《劳动保障监察条例》第二十六条也对克扣或拖欠工资的行为规定了法律责任，进一步说明拖欠工资是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资但不知道老板住址时，可能会面临这些法律风险，影响您维权： 1、证据链风险：如果您缺少劳动关系证明，比如没签劳动合同、没工资条，就算知道公司拖欠工资，也可能因为没法证明和公司的关系及拖欠金额，维权受阻。比如只有同事的口头证言，没有书面证据，仲裁委或法院可能不认可您的主张。 2、维权程序受阻风险：不知道老板住址，向法院起诉时被告信息不准确，法院可能因被告不明确不立案或驳回起诉。比如您只知道老板姓名，没法提供准确住址，法院就难以送达文书。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资且不知老板住址的问题时，有些特殊情况或例外情形会影响处理方式和结果： 1、公司因地震、洪水等不可抗力无法按时发工资：根据规定，如果公司因不可抗力（如自然灾害）不能按时发工资，且及时向劳动者说明情况，可能不算无故拖欠。这时您需要确认公司是否真的遇到不可抗力，若存在，维权方式和时间可能要调整，不能直接认定为违法拖欠。 2、老板是个体工商户且已注销登记：如果拖欠工资的老板是个体工商户，注销了工商登记，不知道老板住址会让维权对象更难确定。因为个体工商户注销后，民事责任可能由经营者个人承担，但找经营者住址更难，需要通过合法途径查询，维权会更复杂。 如果您在维权过程中还有疑问，欢迎咨询我，我会为您详细解答。

上一篇：离职证明拿到了是不是就可以走了

下一篇：暂无